1.52019
【平成30年12月号】特定（産業別）最低賃金の改定について
【平成31年2月号】年5 日の年次有給休暇取得義務化の厚労省解釈
2020.8.1
2024.10.1
2022.5.1
2020.6.1
Copyright © 社労士法人 斎藤マネジメントオフィス・アンジェロ
